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如何从企业财务报表中发现问题?

文章来源:互联网  发布时间: 2007/11/26 15:47:00
财务报表主要有资产负债表(?#20174;?#20225;业?#27426;?#26085;期所拥有的资产、需偿还的债务,以及投资者所拥有的净资产的情况)
损益表(?#20174;?#20225;业?#27426;?#26102;期内的经营成果,及利润或亏损的情况,表明企业运用所拥有的资产的获利能力)
现金流量表(?#20174;?#20225;业?#27426;?#26399;间内现金的流入或流出,表明企业获得现金和现金等价物的能力)
及其他附表。
资产负债表中资产总额=负债+所有者权益
主要看:
货币资金(含现金、银行存款及其他货币资金)
应收帐款(应收的货款,应看明细及时催收)
其他应收款(其他应收往来,应看明细处理)
存货(含库存商品、原材?#31995;齲?#30475;明细表可以了解实际库存情况)
短期投资(一年以内)、长期投资(一年以?#24076;?
固定资产(使用期限一年以?#24076;?#20215;值2000元以?#24076;?
短期借款(一年以内银行借款)、长期借款(一年以上银行借款)
应付帐款(应付货款,应看明细安排支付)
其他应付款(其他应付往来,应看明细及时处理)
股本或实收?#26102;荊?#22522;本?#31995;?#20110;注册资金)
未分配利润(企业累计盈利或亏损)
损益表:
主营业务收入(主业收入)
主营业务成本(主业成本)
税金?#26696;?#21152;
营业费用(销售部门费用)
管理费用(管理部门费用)
财务费用(主要是存贷款利息,负数为存款利息)
其他业务利润(非主营业务收入-支出)
?#22266;?#25910;入(国家拨入?#30446;?#25439;?#22266;?#36864;还的增值税等)
营业外收入(固定资产盘盈及处置收入、罚款收入等)
营业外支出(固定资产盘亏及损失、罚款支出、捐赠支出等)
利润总额=主营业务利润+其他业务利润-营业、管理、财务费用+投资收益(减投资损失)+?#22266;?#25910;入+营业外收入-营业外支出


很多经理人每天忙著开拓业务,处理员工问题,但是在忙碌当中,却忘了注意一些公司的长远大问题,以致于到最后问题已经?#29616;?#21040;病入膏盲,才猛然醒悟。
财务专家麦劳维兹(Edward Mendlowitz)建议,其实,经理人只要养?#19978;?#24815;,定期注意一些简单的财务报表,就能够掌握公司的发展趋势。一旦出现轻微的警讯,就可以立刻处理。
产品销售量。如果你平日只?#20174;?#25910;报表,这中间可能潜藏很多陷阱。例如,有家公司虽然营业额和利润不断提高,但销售量其实在下跌,市场?#21152;新试?#33806;缩。营收之所以成长,是因为产品调价的关系。因此,经理人必须定期追踪销售量,才能清楚掌握公司业务状况。
损益平衡点。很多时候,每个月你都必须等到财务报表出来以后,才知道公司最近表现如何。但这个时间的落差,很可能影响你的决策速度。 如果你可以请财务人员提供公司的损益平衡分析;也就是说,你的产品一个月要销售多少才能平衡,心中随时有这个数字,你立刻可以判断这段时间究竟赚钱,还是亏钱。
原物料购买比例。究竟你的公司花了多少比例的钱,在纸张、塑胶等原物料?#24076;?#25226;这个数字拿来和营业额做比较。?#35805;憷此擔?#36825;个比例应该很稳定,一两个月有波动还没有关系,但如果有不断增加、或下降的趋势,就要注意了。很可能你的存货太多、成本没有控制好,或者库存太少,碰到突然增加的订单,你可能消化不了。
银行对帐单。每个月银行会寄给你对帐单,别以为会计人员?#27426;?#20250;去核对。事实?#24076;?#27599;个人每天忙着做很多事情,根本没有人注意这件重要的工作。你知道吗,很可能你的公司已经有好几年,没有人查对过公司户头了。
积压的订单。有些订单进来了,但是却一直没有处理,以致耽误了交期。只要你要求看看那些积压的订单,就可以知道公司是否有问题,问题有多?#29616;亍?#27599;一张积压的订单就表示一个愤怒的顾客,看看你的公司正在累积多少愤怒顾客。 一家公司发现常常有客户反应交货?#26144;伲?#28145;入检讨之后,才发现其实问题是出在交通部门每次都从一叠订单的上面开始处理。结果是,每次最后进来的订单,反而最早完成,在下面的订单,永远要被延搁几天。知道你的公司积压多少订单,问题出在哪里,要解决就容易了。
退货记录。如果退货的数量增加,表示内部品管有问题。因此,掌握退货数量,是一个重要的关键,才不会到问题不可收拾时,才着手处理。
员工人数。每个月算算员工有多少人。随着业务增加,公司雇用的员工人数,可能不知不觉地成长,甚至当业务没有成长时,员工人数仍然无声无息地增加。例如,如果你的公司有二十五个人,再增加个五个人,的确是不算什么。 要求部属每个月给你一张统计表,让你掌握员工人数以及成长曲线。了解一下,公司是不是用人无度。
在忙碌的工作中,抓住这几个基本而重要的数字,可以让你迅速掌握公司的营运状况。这可以说是另一种一分钟管理。
企业报表管理系统
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